Van idee tot actie
“Het idee om eens langer op reis te gaan, speelde al een tijdje”, zo begint Erik zijn verhaal. “Doordat vrienden van mij vorig jaar naar Uruguay verhuisden, kreeg ik eigenlijk het zetje dat ik nodig had. Argentinië stond al jaren bovenaan mijn vakantielijstje, dus ineens kreeg deze wens vorm doordat ik ook mijn vrienden kon opzoeken. Zo kon ik verschillende landen ontdekken en tegelijkertijd mijn vrienden weer zien. Het was het perfecte moment om de stap te zetten.”
“Daarnaast voelde ik ook steeds sterker dat ik behoefte had aan afstand en ruimte. Niet omdat ik mijn werk niet leuk vind, maar ik wilde even loskomen van de dagelijkse structuur. Ik wilde een reis maken die verder gaat dan een ‘normale’ vakantie. Mezelf leren kennen buiten mijn vertrouwde omgeving was echt een drijfveer.”
Praktische zaken
Zelf de knoop doorhakken is stap één, maar hoe reageert een werkgever op deze plannen? Erik besloot het gesprek aan te gaan met Yellowtail Conclusion. “Toen ik mijn wens deelde om een sabbatical op te nemen, werd hier enthousiast op gereageerd. Uiteraard moesten de praktische zaken goed worden geregeld, maar Yellowtail Conclusion dacht actief met me mee. Bijvoorbeeld over de verdeling tussen betaald en onbetaald verlof, zodat ik gedurende het jaar nog wat vakantiedagen over zou houden. Ook over dingen die ik zelf misschien nog niet scherp had, bijvoorbeeld mijn leaseauto en pensioenregeling, werd gesproken.”
Bevestiging
Het steunen van een sabbatical vanuit de werkgever, kan zorgen voor extra rust en ontspanning. Erik vertelt instemmend: “Het was ontzettend fijn dat er proactief en constructief met me werd meegedacht. Het geeft rust te weten dat er ruimte is voor dit soort persoonlijke wensen en keuzes. Die open houding zorgt ervoor dat je met een gerust hart weg kunt, maar dat je ook met plezier weer terugkomt.”
Het kan best een uitdaging zijn om weer in het dagelijkse ritme te komen, als je gedurende een langere periode weg bent geweest. Was dat voor Erik ook zo? “Eigenlijk niet. Ik merkte na de twee maanden dat ik er ook weer klaar voor was. Ik had mijn collega’s gemist en keek juist enorm uit naar het weer hebben van structuur. Helemaal mooi was om te merken dat ik mijn werk ook echt leuk vind. Dat was een fijne bevestiging.”
Vertrouwen en waardering
De mogelijkheid om een sabbatical te nemen, straalt wat Erik betreft een vorm van vertrouwen en waardering uit vanuit de werkgever. “Dat motiveerde echt enorm. Het zorgt voor een gevoel van balans: werk is belangrijk, maar er is ook ruimte voor rust, inspiratie en persoonlijke groei en ontwikkeling. Die ruimte zorgt er dan weer voor dat ik me gemotiveerder, creatiever en gelukkiger voel in mijn werk.”
“Ik zou een sabbatical dan ook zeker aanraden. Ik heb nu zelf ervaren hoe waardevol het is om van tijd tot tijd echt even voor jezelf te kiezen. Of je nu reist of gewoon even niets moet, het levert altijd iets waardevols op. Gun jezelf de ruimte om uit de dagelijkse routine te stappen en je af te vragen waar je nu echt energie van krijgt. Dat geeft niet alleen persoonlijke inzichten, maar vaak ook een frisse blik op je werk én leven.”
