Focus op de mensen zelf
Na een jaar werkzaam als vaste recruiter bij de organisatie kijkt Neil terug op hoe het begon. “Ik maakte kennis met Yellowtail Conclusion doordat ik als externe partij betrokken werd bij het recruitmentproces. Als interim Yellowtailer hielp ik mee in de zoektocht naar nieuwe collega’s. Dit beviel zo goed dat ik per 1 januari 2024 in vaste dienst kwam. Nu leid ik het recruitmentteam en ben ik verantwoordelijk voor het aannemen van nieuwe medewerkers, maar houd ik me ook bezig met de processen en strategieën.”
De keuze om weer vast in dienst te komen na een aantal jaar een eigen onderneming te hebben gehad, was wel spannend. Maar de match tussen Yellowtail Conclusion en Neil bleek zo sterk, dat de keuze toch ook wel snel gemaakt was. “De organisatie heeft echt oog voor de medewerkers en dat zorgt ervoor dat je je echt gezien voelt. Dit zie je terug in de cultuur, maar ook doordat we er gezamenlijk vaak op uitgaan. Dit gebeurt in teamverband, maar ook “company-wide”, zo vertelt Neil. “Daarnaast krijg je volledig de ruimte om op jouw eigen unieke manier een bijdrage te leveren aan de doelen van Yellowtail Conclusion. Zo voel je je ook echt van toevoegde waarde.”
Van zolderkamers tot joerten
Het is goed voor te stellen dat geen dag hetzelfde is. Maar door het spreken van zoveel verschillende mensen, kan het niet anders dan dat je ook leuke anekdotes verzamelt gedurende de jaren. “Meetings via Zoom/Teams/Google Meet zijn tegenwoordig niet meer weg te denken. Het heeft het ontmoeten van elkaar een stuk laagdrempeliger gemaakt, maar toch blijft het ergens ook bijzonder. Ik word dagelijks in de persoonlijke wereld van kandidaten en collega’s verwelkomd. Op deze manier heb ik door de jaren heen al talloze appartementen, huizen, zolder- en werkkamers bezocht. Ook zag ik hotelkamers en -lobby’s over de hele wereld en onlangs ‘zat’ ik zelfs in een joert. Zo kom ik nog eens ergens”, vertelt Neil lachend.
Durf, groei en verbinding
Ondanks dat Neil vanwege zijn functie altijd aan de andere kant van de tafel zit, heeft hij nog wel tips voor werkzoekenden. “Als je een functie tegenkomt die bij je past, solliciteer gewoon! Voor onze organisatie zie ik kansen voor mensen die graag in verbinding staan met collega’s en gezamenlijk aan gave producten/projecten werken. Er ligt hier veel ruimte voor ontwikkeling, zowel op zakelijk als persoonlijk vlak. Als je dat graag terugvindt in een nieuwe job, dan vind ik het altijd leuk om het gesprek met je aan te gaan!”
