Concreet bijdragen
“Ik had vooral zin om te beginnen”, begint Mitchell zijn verhaal. “Na mijn bachelor en master Beleid, Communicatie & Organisatie en mijn eerdere werkervaring voelde dit als een logische volgende stap. Natuurlijk is het altijd even schakelen als je in een nieuwe werkomgeving stapt, maar ik had vooral veel energie om mijn kennis in de praktijk toe te passen.”
Het kan zoeken zijn als je na je studie echt aan de slag gaat. Hoe zal een organisatie je ontvangen? Kan je direct aan de slag of willen ze dat je ervaring opdoet en vooral een luisterende rol aanneemt? Mitchell hoopte op het eerste: “Ik wilde mijn inhoudelijke achtergrond inzetten bij echte projecten. Concreet bijdragen was dan ook wat ik zocht in een nieuwe functie. Daarom was ik ook echt positief verrast om te zien hoe snel je meedoet bij Davinci Conclusion. Ik schoof al vrij snel aan bij inhoudelijke overleggen. Dat vraagt focus, maar dat past bij mij.”
Waardering
Het is fijn om te merken dat je als nieuwe collega snel wordt gewaardeerd. Dat merk je op de werkvloer, maar ook aan de opdrachten waar je aan kan werken. “Ik werk nu aan vraagstukken op het snijvlak van business en organisatie. Denk hierbij aan het analyseren van processen, meedenken over verbeteringen en het vertalen van ideeën naar concrete oplossingen.”
Ergens aan meewerken is één ding, maar merken dat jouw werk ook waarde toevoegt is iets heel anders. “Het was gaaf om te zien dat een analyse of voorstel waar je aan hebt meegewerkt, ook daadwerkelijk wordt gebruikt. Dan zie je dat het niet alleen theorie is, maar ook dat je werk impact heeft.”
Toegankelijk
“Professioneel, maar niet afstandelijk”, omschrijft Mitchell de cultuur bij Davinci Conclusion als hem hierom wordt gevraagd. “Er zit zoveel ambitie en kennis in het team, maar de sfeer is informeel. Er wordt veel van je verwacht, maar je krijgt er ook vertrouwen voor terug.” Deze cultuur zag de Business Consultant ook terug tijdens de onboarding. “Je leert hier veel door gewoon te doen. Collega’s maken altijd even tijd vrij om iets uit te leggen of mee te denken. Omdat iedereen zo toegankelijk is, loop je makkelijker even langs. Daardoor voel je je ook snel op je plek.”
Balans opmaken
Na drie maanden kan je als nieuwe werknemer al een mooie balans gaan opmaken. Bevalt het nieuwe werk je, wat vind je van je collega’s en wat heb je geleerd? “Ik heb geleerd dat ik goed functioneer als er meerdere lijnen tegelijk lopen. Dat vraagt dat je kan schakelen en overzicht kan houden en ik vind die combinatie erg interessant.”
Terugkijkend kan Mitchell dan ook vol overtuiging zeggen dat zijn keuze voor Davinci Conclusion goed heeft uitgepakt. “Als je ergens snel mag meedraaien en niet alleen hoeft toe te kijken, dan weet je dat je op een fijne werkplek zit. Je krijgt hier vanaf het begin verantwoordelijkheid en werkt direct mee aan concrete vraagstukken. Dat maakt het niet alleen leerzaam, maar ook gewoon leuk!”
