Zoeken naar de pareltjes in de markt, talent pools bouwen, schakelen met de business en de partners van Yellowtail, meedenken over- en uitvoeren talent van een ontwikkelingsprogramma’s en het organiseren van een hackathon. Zo maar een dag van de junior talent recruiter – developer bij Yellowtail.

 

AAN DE BASIS VAN DE GROEI
Wie is Yellowtail? Wij zijn een fintech en wij opereren op de markt onder meerdere labels. Ockto, Cord Finance, Keycontroldashboard en Yellowtail consulting. Allen met één doel, de gebruiker of de consument het stuur in handen geven.

We bouwen slimme oplossingen en we zijn – als we dit van ons zelf mogen zeggen – innoverend.

Voor het bouwen en implementeren hebben we (IT) consultants nodig, jonge slimme wo-ers.
Die we benaderen, bewegen, binden en boeien. En daar word jij samen met Marloes Scheffers, HR-manager bij Yellowtail, verantwoordelijk voor.
Je staat letterlijk aan de basis van de verdere groei van de organisatie en de talenten!

 

Wat zijn je taken en verantwoordelijkheden om deze groei te behalen?

  • Je bent (mede-)verantwoordelijk voor de instroom van, onder meer, Young Professionals;
  • Je bent medeverantwoordelijk voor de ontwikkeling van de talenten en draagt actief bij aan het HR-beleid;
  • Je bent (mede-)verantwoordelijk voor het (door)ontwikkelen van een studentrecruitment programma en je bouwt talent pools;
  • Je verzorgt de werving via social media, internet search, referrals en bestaande netwerk contacten;
  • Je voert de eerste gesprekken met de slimme jonge wo-ers en je onderhoudt het contact met hen gedurende het gehele proces;
  • Je begeleidt het gehele recruitment proces en zorgt voor het tijdig signaleren naar de business;
  • Je rapporteert aan Marloes Scheffers zij heeft in het verleden als recruiter gewerkt en zal je intensief begeleiden op recruitment en op talent development.

 

VOOR WAT, HOORT WAT
Recruitment is essentieel voor de groei van onze organisatie, dus bieden wij naast alle vrijheid ook een goed pakket aan arbeidsvoorwaarden. Bij deze vacature junior talent recruiter – developer hoort:

  • een goed salaris;
  • reiskostenvergoeding;
  • opleidingsbudget;
  • een MacBook Pro;
  • een iPhone 6s + abonnement;
  • een onkostenvergoeding;
  • veel sociale activiteiten, zoals het Yellowtail weekend, een hackathon, boekenleesavonden, sporten en borrels;
  • collectieve verzekeringen;
  • een pensioenregeling.

 

HET VERTREKPUNT
Je staat stevig in je schoenen, je wil graag een bijdrage leveren aan de groei van onze organisatie en de talenten en je herkent jezelf in het onderstaande profiel.

  • Minimaal afgeronde hbo-opleiding;
  • Je bent een starter op de arbeidsmarkt;
  • Je hebt aantoonbare affiniteit met IT door interns en/of nevenactiviteiten;
  • Je hebt aantoonbare ervaring om snel een netwerk op te bouwen;
  • Je bent nauwkeurig en weet het overzicht te behouden;
  • Je neemt initiatieven en je bent creatief;
  • Je bent zeer communicatief vaardig in de Nederlandse en de Engelse taal.

 

SOLLICITEER

Heb je eerst nog vragen? App, bel of mail met Marloes Scheffers, haar gegevens vind je hieronder. Direct solliciteren? Waar wacht je nog op? Klik op “Solliciteer op deze functie” en stuur je CV, je cijferlijst en een motivatiebrief. Je hoort binnen 2 werkdagen van ons.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Echt niet.